Regreso a la oficina - no regreso a clases

Las empresas están regresando a los empleados al trabajo presencial. Supongo que no ha visto las noticias, que no tienen hijos, o viven en un universo paralelo donde aquí no ha pasado nada. Regresan a los empleados a la oficina, a su horario de 9-6 y los niños sin clases. Supongo que pensaron bien en la decisión, supongo que quitarle al empleado el home office y regresarlo a la oficina significa aumento en el ROI, aumento en las ventas, reducción de costos operativos, aumento en la productividad y otros tantos beneficios, si no, no veo porque se les ocurrió hacerlo. Supongo que cuidan el beneficio de su personal y les importan el capital humano, así que deben haber hecho un programa de apoyo, por ejemplo una subvención económica para aquellos padres que no tengan con quien dejar a sus hijos puedan contratar una niñera de tiempo completo. Supongo que en otro caso habrán hecho un espacio especial dentro de las oficinas, con personal capacitado para que los empleados puedan dejar a sus hijos allí mientras trabajan. Supongo que abrieron líneas de apoyo y programas especiales para que los empleados puedan dejar a sus hijos con alguien capacitado para atender las clases en línea y la elaboración de tareas mientras el trabajador está en juntas, supongo que planearon programas de flexibilidad para padres con variaciones según las edades, supongo que pusieron al depto. de recursos humanos a crear ideas para apoyar a los trabajadores que tengan hijos, incluyéndose. Supongo... porque de otro modo querría decir que estas empresas que decidieron regresar a sus empleados a la oficina, creen que vivimos en 1970 y las mamás están en casa, que el trabajador es mágico, que "lo resolverá", que siempre ha sido así, que los niños siempre han estado en casa 24hrs. al día y los empleados 8-9-10 o más horas en la oficina y jamás ha pasado nada porque el hada mágica de las relaciones laborales lo resuelve todo, y estos colaboradores va a estar felices, y van a ser ultra-productivos. Supongo...